Nouveau, le droit individuel à la formation (DIF) accorde à tout salarié à temps plein vingt heures de formation par an.
C’est une révolution pour les salariés qui pourront choisir seuls leur formation, mais aussi pour les organismes de formation à distance (FOAD) qui voient là un débouché économique à leur activité. Du coup la profession est en pleine ébullition et nous nous attendons à voir apparaître de nouveaux usages et de nouvelles stratégies dans le domaine.
Pour en savoir plus :
- Dans la presse :
Challenges n°240 Fev 2005 / Droit à la formation, mode d’emploi
Journal du Net – 1 fév 2005 / Accord sur la formation professionnelle : des mises en oeuvre disparates - Sites Internets :
Thot / Actualités et nouvelles de la formation à distance
Dossier Emploi.com / formation professionnelle - Conférences :
Les jeudis du Préau (conférences gratuites sur réservation)
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